为切实做好永利娱场城官网党团学组织员工干部换届过渡工作，提升员工干部工作战略思维和工作技能，谋划部署暑期和下半年工作，7月5日上午,公司同步在线下和线上召开员工工作务虚会，党委副书记陈礼明，团委书记、学工办主任文锦枢，辅导员万学进、员工支部代表以及全体员工组织干部参加了此次会议。
会上，陈书记首先部署了暑假期间要开展的15项员工工作，随后围绕“为谁做事、做什么事、怎样做事”三个维度，系统阐述了他关于公司员工工作的理念、思路和方法。他强调，担任员工干部，既是为学院和同学们服务，更是为更好地提升自身服务意识和综合素质，要时刻牢记初心，迎难而上，追求卓越。
他指出，担任员工干部，要善于谋划，加强工作预判，要把握促进员工身心健康、提升员工综合素质、塑造员工高贵灵魂等三个大的方面；要注意点面结合，既有全年的工作计划，也要突出重点，打造品牌。他要求，员工干部们要充分利用暑假时间，提升工作技能，做好工作交接，策划品牌活动，制定开学初的相关工作方案，确保新学期工作高起点谋划，高效率执行，高显示度和获得感落实。
随后，团委书记、学工办主任文锦枢对本学期的工作进行了总结。他要求新委员、部长们要积极做好交接工作，尽快熟悉自己的职能和工作业务。他强调，对待各项工作，员工组织干部们要始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作原则，并提出了“没有记录就没有发生”的理念，希望员工组织干部能够在今后的会议上能够做好记录、筛选出重点，总结好每次活动的经验和教训、少走弯路，注重细节。并且要对未来的事情有所规划，明确目标，提前做好准备。
会议接近尾声，辅导员万学进建议员工组织干部们要把学习和工作“均衡”起来，做到学习工作两不误。同时做好模范作用，争先创优严格自律，把握机会提升自我。
